ふくろうさんが投稿した愛車情報(Z1000P/POLICE 1000)

ポリスはメーター修理に出て
スクリーンは7万近くしますがワンオフ出しました。

制作治具代も含まれていたので今後は安く発注出来そうです。

ところで多様性ってなんだろね？
おいら30代半ば

今の50代60代の舵取りや世間の声に振り回されてきた年代なんだけど

そして今は30代をすっ飛ばして20代に注目が集まって
20代や10代のために多様性っていう

その親世代の無責任をフォローする言い訳の言葉まで出来上がった

俺らの世代、ゆとりだとか馬鹿にされて
散々馬鹿にされてこうだからダメだと押し付けられ

そして何も旨味がないまま退廃的な時代や多様性つって出来ないの言い訳だけが優れた時代に移り変わり

仕事出来なくても給料が上がって苦労の少ない20代
その給料アップの為に足場になった世代だよね俺
バブル期を生きて世の中の発展する時代を生きてる50、60代を見てて思う

PC業務出来ねえからって立場利用して下にぶつけるくらいなら、その適応能力の無さを理解してその立場から外れろ
自分の能力に適した場所で働け。

そして今の子はスマホメインすぎてPC系を一切使えない子が増えすぎだわ
親はPC買い与えてタイピングや、エクセルワードくらい簡単に触れるように場を与えろ

今でどの業種でも役立つスキルだ
子を思うなら教えておけ、自分が出来なくても困らなかったからじゃねえよ

今の職場は子供の教育機関の延長じゃねえんだわ

調べればなんでも知れる時代に調べてやったつもりになって達観して
自信満々で出来ない奴を多様性で済ませるな

いつまで、おべんちゃらだけで生きてける時代でいるつもりなんだろ。
大学出てベンチャー企業

モノづくりや現場の最適化の企業何割だよ
レクリエーションの新しい形を導入して新卒にアットホームな環境を提案するとか

業務形態がマジでふざけた企業多すぎなんだわww

せめて海外企業とのコネクション得意とか、そう言う国内の生産品を海外に持ち出す企業やれよw

そのレクリエーションですら
若い子理解できない経営陣がそこに飛びついて
で学校？ってレベルの入社式、
で両手放しで給金上がって

羨ましいな！おい！

成果上げまくって、給料増えなかったし
なのに20代が辞めない為に簡単に全体のベース上げる。
つまり企業が求める存続や欲しい成果、って実績や企業の信頼を稼ぐ事ではなくて

達成せずとも給料が上がる環境でぬくぬくと腐りやすい環境を作ることが正義なんだな？今の時代

まぁ別に俺は人生そこらの奴らより楽しく生きてるから別にええんだけど
一度、世界の誰にも出来ないと言い切れる仕事を達成した実績が俺自身の自信にもなってるし

ただ、無能共の被害に遭い続けた結果、よく周りを観察するようになって
必要以上に見えちゃう部分が多すぎて困ってます。

当然20代にも飛び抜けて素質多い子もいるし
50代60代のまともで尊敬出来る人のおかげでここまでやって来れたのもありますよ。

ただ人手が足りないと口にしながら自分たちのポジションが適材適所ではなくとも退こうとしない姿勢には疑問を覚えますね。
自分たちですらストイックに最適化出来ないから生ぬるいことしか言えないの？って疑問に思っちゃいますね